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    江苏绩效管理模拟卷四

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    标准工时制

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    • A、科学管理理论
    • B、管理过程理论
    • C、人际关系学派的理论
    • D、西方经济学理论

    绩效目标

    根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

    • A、正向反馈
    • B、中立反馈
    • C、有效反馈.
    • D、消极反馈

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